La retraite ; au miroir du genre (PREFACE DE NICOLE MOSCONI)

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À propos

L'allongement de la durée de vie des Français et l'entrée dans le cycle dit du "baby-boom", devenu celui du "papy boom" font que de nombreux seniors ont atteint l'âge de la retraite. Cet ouvrage s'intéresse aux comportements particuliers de professions favorisées financièrement et intellectuellement, il prend en compte dans l'analyse de leurs stratégies pour faire face à cette situation nouvelle, le concept de "compétences émotionnelles "; Quelles difficultés spécifiques ces femmes et ces hommes rencontrent-ils au moment de la cessation d'activité professionnelle ?


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Rayons : Sciences humaines & sociales > Sciences sociales / Société > Sociologie généralités > Essais / Réflexions / Ecrits sur la sociologie


  • Auteur(s)

    Jacqueline Fontaine, Bénédicte Gendron

  • Éditeur

    L'Harmattan

  • Distributeur

    L'Harmattan

  • Date de parution

    29/02/2012

  • Collection

    Savoir Et Formation

  • EAN

    9782296968028

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    252 Pages

  • Longueur

    21.5 cm

  • Largeur

    13.5 cm

  • Épaisseur

    1.4 cm

  • Poids

    310 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Bénédicte Gendron

Ancienne Vice-présidente de l'Université Montpellier 3, Dr. en Neuropsychologie, Dr. en Sc. économiques, et Post-Doc. UC. Berkeley, formée en milieu médical à la pratique de la Mindfulness/Pleine Conscience (MBSR et ACT) aux États-Unis, certifiée EQ-I., Bénédicte Gendron est Professeure des Universités à l'Université Montpellier 3, chercheure au LIRDEF, spécialisée dans le Développement de la Ressource Humaine, la Formation et l'Education. Académicienne, experte externe auprès d'instances internationales et nationales (Ocde, CE, Cedefop, Hcéres.), membre du CREIO (eiconsortium.org/members/gendron.htm) et de Global Alliance for Social Emotional Learning and Life Skills (karanga.org/our-team), ses recherches honorées de plusieurs prix et ses concepts de capital émotionnel, bienvivance et leadership capacitant s'appliquent au développement de la personne, à la formation et à la qualité de vie et aux conditions de travail académique et professionnel en vue d'une éducation, formation et un devenir et avenir équitables - et - en vitalité tout au long de la vie, œuvrant à une écologie et économie de la bienvivance.

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