À propos

L'entreprise peut-elle s'affranchir de toutes obligations autres que légales et économiques à l'égard de son environnement social, humain, politique et écologique ? À l'heure du réchauffement climatique, des scandales financiers à répétition et de la globalisation des échanges, l'essor de l'idée de « responsabilité sociale de l'entreprise » (RSE) est révélatrice d'une nouvelle conception de la place de la firme au sein de la société. Cet ouvrage éclaire les sens d'une notion au caractère souvent ambigu et complexe tant d'un point de vue théorique (quelles sont les limites de cette responsabilité ?) que dans sa pratique corporative (la RSE ne serait-elle qu'une nouvelle forme de communication marketing ?) et en présente les contours actuels.


Sommaire

Introduction.
Chapitre premier - Genèse de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Chapitre II - L'institutionnalisation de la responsabilité sociale de l'entreprise .
Chapitre III - Les fondements théoriques de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Chapitre IV - Prendre la mesure de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Chapitre V - L'impact financier de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Chapitre VI - L'outillage de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Chapitre VII - Les défis contemporains de la RSE Conclusion Bibliographie.

Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Entreprise généralités


  • Auteur(s)

    Jean-Pascal Gond, Jacques Igalens

  • Éditeur

    Que Sais-Je ?

  • Distributeur

    Union Distribution

  • Date de parution

    08/11/2023

  • Collection

    Que Sais-je ?

  • EAN

    9782715420939

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    128 Pages

  • Longueur

    17.6 cm

  • Largeur

    11.5 cm

  • Épaisseur

    1 cm

  • Poids

    98 g

  • Support principal

    Poche

Jean-Pascal Gond

Jean-Pascal Gond est professeur de RSE à la Cass Business School,
City University of London.

Jacques Igalens

Professeur des Universités à l'IAE de Toulouse. Chercheur spécialisé dans la gestion des ressources humaines et de la responsabilité sociétale des entreprises.
Diplômé de l'ESSEC et de Sciences po Paris. Après cinq années d'activités de consultant international, il passe en 1981 une thèse de doctorat en sciences de gestion de l'université de Montpellier. Il fonde ensuite à Toulouse une société de conseil en GRH (gestion des ressources humaines) et rejoint l'université des sciences sociales de Toulouse comme professeur de GRH. Il est successivement directeur de l'IAE (1989-1990), directeur de l'école doctorale (1990-1993) et premier vice-président de l'université (1993 à 1998).
Il a créé l'AGRH en 1989, la ROR (Revue de l'Organisation Responsable) en 2000 et il est actuellement directeur général de TBS (Toulouse Business School). Président d'honneur de l'IAS, Institut International de l'Audit Social, il a écrit, seul ou en collaboration, une trentaine d'ouvrages et une centaine d'articles scientifiques.
Il participe aux activités d'audit des business schools dans le monde et réalise des missions d'expertise sur la dimension RH de la responsabilité sociale.

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