Management humain : Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel

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À propos

Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel. Le Management Humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises.

Management Humain poursuit trois ambitions :

réunir dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques souvent séparés, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la conduite des organisations et la gestion quotidienne au travail : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel.
mettre en perspective, pour procéder à l'analyse critique de leurs concepts, théories et pratiques
proposer une alternative fondée sur une vision renouvelée de l'humain, des finalités et de l'objet de son management, en soulignant la nécessité de repenser la communauté de travail.


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Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines


  • Auteur(s)

    Laurent Taskin, Anne Dietrich

  • Éditeur

    De Boeck Superieur

  • Distributeur

    Dilisco

  • Date de parution

    17/04/2024

  • Collection

    Manager Rh

  • EAN

    9782807347632

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    320 Pages

  • Longueur

    24 cm

  • Largeur

    17 cm

  • Épaisseur

    1.8 cm

  • Poids

    512 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Laurent Taskin

  • Pays : Belgique
  • Langue : Francais

Docteur en sciences de gestion, il est professeur de management humain et des organisations à la Louvain
School of Management et à l'Institut des Sciences du Travail et Titulaire de la Chaire laboRH en management
humain et transformations du travail à l'Université catholique de Louvain, où il dirige les masters en Gestion
des ressources humaines et en Sciences du travail.
Il a publié de nombreux articles scientifiques dans des revues internationales et plusieurs ouvrages, dont
Perspectives critiques en Management (De Boeck, 2011, coédité avec Matthieu de Nanteuil).

Anne Dietrich

Anne Dietrich est Docteur en sciences de Gestion, Maître de conférences habilitée à diriger des recherches à l'IAE Lille Ecole
universitaire de management. Elle a créé le Master GRH de l'IAE en 2004 et l'a dirigé pendant 11 ans jusqu'en
2015. Elle a écrit de nombreux articles et ouvrages, dont Management des compétences, Vuibert 2015 (3 e
éd.).

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