À propos
Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel. Le Management Humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises.
Management Humain poursuit trois ambitions :
réunir dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques souvent séparés, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la conduite des organisations et la gestion quotidienne au travail : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel.
mettre en perspective, pour procéder à l'analyse critique de leurs concepts, théories et pratiques
proposer une alternative fondée sur une vision renouvelée de l'humain, des finalités et de l'objet de son management, en soulignant la nécessité de repenser la communauté de travail.
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines
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Auteur(s)
Laurent Taskin, Anne Dietrich
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Éditeur
De Boeck Supérieur
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Distributeur
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Date de parution
17/04/2024
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Collection
Manager Rh
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EAN
9782807347632
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
304 Pages
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Longueur
24 cm
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Largeur
17 cm
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Épaisseur
1.8 cm
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Poids
512 g
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Diffuseur
Dilisco
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Support principal
Grand format
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Dewey
658.3
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
Anne Dietrich
Anne Dietrich est Docteur en sciences de Gestion, Maître de conférences habilitée à diriger des recherches à l'IAE Lille Ecole
universitaire de management. Elle a créé le Master GRH de l'IAE en 2004 et l'a dirigé pendant 11 ans jusqu'en
2015. Elle a écrit de nombreux articles et ouvrages, dont Management des compétences, Vuibert 2015 (3 e
éd.).
Laurent Taskin
- Pays : Belgique
- Langue : Francais
Docteur en sciences de gestion, il est professeur de management humain et des organisations à la Louvain School of Management et à l'Institut des Sciences du Travail et Titulaire de la Chaire laboRH en management
humain et transformations du travail à l'Université catholique de Louvain, où il dirige les masters en Gestion des ressources humaines et en Sciences du travail. Il a publié de nombreux articles scientifiques dans des revues internationales et plusieurs ouvrages, dont Perspectives critiques en Management (De Boeck, 2011, coédité avec Matthieu de Nanteuil).
